+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Что делать если должность сокращают

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Что делать если должность сокращают

Работодатель имеет право принять решение о сокращении должностей на своём предприятии. Что необходимо знать, если вы попали под сокращение. Если работодатель принял решение сократить штаты на предприятии, он должен уведомить об этом сотрудников, которые занимают сокращаемые должности. Сделать это нужно минимум за 2 месяца до предполагаемого сокращения. Однако не всех работников можно сократить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно п. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение.

За время декрета должность сократили

Прошу вас дать ответ по следующему вопросу. Организацией было принято решение уволить сотрудников по п. Имеет ли право данная организация, в течение 2-х оставшихся до увольнения месяцев, перевести или заставить перевестись работников без их письменного согласия на другую должность в т. Как быть в случае, если сотрудник организации не желает переводиться на другую должность, если его не устраивают предложенные должности? Какие преимущества оставления на работе должны иметь работники в данном случае?

Работодатель, принявший решение сократить ту или иную штатную единицу, обязан за два месяца персонально и под расписку предупредить работника о предстоящем сокращении его должности. Затем работодатель обязан предложить работнику, подлежащему сокращению, другую имеющуюся работу вакантную должность в той же организации, соответствующую квалификации работника.

Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрена обязанность работодателя предлагать вакансии и в других местностях ст. Увольнение по сокращению численности или штата работников допускается только при условии, если увольняемый работник не имеет преимущественного права на оставление на работе, а также, если работодатель не имеет возможности предоставить ему другую работу, на которую он согласится. Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается лицам, указанным в ч. Руководителем принимаются во внимание различные сведения, характеризующие производственную деятельность работников например, документы об образовании, сведения об опыте работы, о стаже работы по специальности, качестве выполнения служебных заданий, сведения о поощрениях и др.

Работодатель не вправе перевести работников без их согласия на другую должность. Если подлежащие сокращению работники письменно отказались от предложенных вакансий, работодатель вправе уволить таких работников по основанию, указанному в ч. Пушков: Украины не было ни при Грозном, ни после него В Бурятии трехлетнюю девочку забыли ночью на морозе В "Укроборонпроме" считают, что обыгрывают Россию на оружейном рынке В Забайкалье врачи спасли беременную пассажирку упавшего автобуса Возбуждено второе дело по факту ДТП с 19 погибшими в Забайкалье Видео: Под Хабаровском тигр устроил сопровождение автомобилю ФНС: Истекает срок уплаты налога на имущество В Забайкалье рассказали о состоянии пострадавших в ДТП с 19 погибшими Месси принес победу "Барселоне" над "Атлетико" В Техасе три человека погибли при крушении легкомоторного самолета Набиуллина назвала главную причину укрепления рубля Во Франции трое спасателей погибли при крушении вертолета В Приморье из-за пожара в школе эвакуировали человек В Приморье раненый охотник оклеветал тигра Состояние пострадавшей в ДТП в Забайкалье девочки улучшилось Метро Гонконга возобновило работу в полном объеме Жители Забайкалья начали нести цветы и свечи в память о погибших в ДТП СМИ: Пхеньян подготовил новые площадки для ракетных испытаний В Забайкалье объявили траур из-за ДТП с 19 погибшими Ядерное топливо с АЭС "Фукусима-1" будет полностью вывезено к году Родным погибших и пострадавших в ДТП в Забайкалье окажут помощь В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Что изменится в жизни россиян в декабре. Что можно и чего нельзя есть в Рождественский пост. Рубрика: Власть. Трудовое право. Перевод сокращаемых работников на другую должность. Шведова Надежда Сергеевна Работодатель, принявший решение сократить ту или иную штатную единицу, обязан за два месяца персонально и под расписку предупредить работника о предстоящем сокращении его должности.

Не допускается увольнение по ч. Власть Право Юрконсультация Трудовое право. Добавьте RG. В Забайкалье объявили траур из-за ДТП с 19 погибшими. Сплошное радиолокационное поле будет создано вокруг России. Пушков: Украины не было ни при Грозном, ни после него. ФНС: Истекает срок уплаты налога на имущество.

Главный редактор — В.

Сокращение на работе

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников является одним из оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Чтобы уволить работника по этому основанию, работодатель обязан соблюдать определенный алгоритм действий, установленный трудовым законодательством. Вместе с тем организации появляются определенные обязанности перед работником, знать о которых будет полезно для каждой из сторон трудового договора.

Сокращение штата: что нужно знать работнику

В Москве уже начались сокращения. The Village узнал, каков масштаб проблемы и что делать тем, кто оказался не у дел. Новости о сокращении сотрудников в последнее время появляются всё чаще. Наши читатели тоже рассказывали о сокращениях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие права имеет работник при сокращении

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника.

Во многих компаниях новый год может начаться с увольнений. По данным опроса одного из российских порталов по поиску работы, 23 процента респондентов планируют сократить штат в году.

Маргарита Майоренко. Предмет спора: при увольнении работника по сокращению штата работодатель обязан предложить ему все вакантные должности, подходящие по образованию, квалификации, опыту. Ситуация C cентября года истец работал бухгалтером в ООО. Уволенный работник посчитал действия работодателя неправомерными и обратился в суд с требованием признать незаконным и отменить приказ о его увольнении и восстановить его в должности бухгалтера, а также выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула и возместить моральный вред.

Статья "С сокращением не согласен"

Иногда работодатели используют сокращение, чтобы увольнять сотрудников без объективных причин. При законном сокращении работника тоже бывает по-разному. Все это темы для отдельных статей. Многодетные или матери-одиночки.

Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом ТК РФ , это — самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника.

Что делать, если вас сократили на работе

Прошу вас дать ответ по следующему вопросу. Организацией было принято решение уволить сотрудников по п. Имеет ли право данная организация, в течение 2-х оставшихся до увольнения месяцев, перевести или заставить перевестись работников без их письменного согласия на другую должность в т. Как быть в случае, если сотрудник организации не желает переводиться на другую должность, если его не устраивают предложенные должности? Какие преимущества оставления на работе должны иметь работники в данном случае? Работодатель, принявший решение сократить ту или иную штатную единицу, обязан за два месяца персонально и под расписку предупредить работника о предстоящем сокращении его должности. Затем работодатель обязан предложить работнику, подлежащему сокращению, другую имеющуюся работу вакантную должность в той же организации, соответствующую квалификации работника. Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрена обязанность работодателя предлагать вакансии и в других местностях ст.

Трудовое право. Перевод сокращаемых работников на другую должность

Иркутск Микрорайон Ершовский дома малоэтажной застройки и коттеджный поселок Микрорайон Приморский Микрорайон Приморский Микрорайон Приморский Гаражный. Иркутск Переулок 1-й Ленинградский Переулок Красный Путь Переулок Ленинградский Переулок Ползунова Переулок Почтамтский Садоводство "Мукомол" Ул. Иркутск Микрорайон Крылатый Микрорайон Лисиха Кладбище на территории микрорайона "Лисиха" Микрорайон Петровский Переулок Айвазовского Переулок Витимский Пере. Иркутск Микрорайон Зеленый переулок Заозерный (Микрорайон Искра) Переулок Селитбенный Переулок Удинский (Микрорайон Искра) Проезд Карлукский Ул.

Сокращение штата организации происходит, когда ликвидируются или отдельные должности, а численности – когда уменьшается количество численности и сокращением штата нет (за исключением одного нюанса.

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.

Шелехов )Иркутскэнерго подал на меня в суд,чтобы взыскать с меня задолженность за электроэнергию, и после решения суда я им должен выплачивать задолженность, постоянно арестовывают счета.

Я не являюсь собственником квартиры.

Порядок дальнейших действий Программа Молодая семья в Казани и Татарстане Обязательно ли заключать договор на обслуживание газового оборудования Интересует вопрос по теме:. Бесплатная юридическая консультация предоставляется в онлайн-режиме, по телефону, либо при личной встрече.

Ремонт гарантийного товара Доброго времени суток, уважаемые юристы. Приобретение дома Здравствуйте, хотим с мужем приобрести дом. Раздел квартиры Здравствуйте, подскажите, могу ли я отсудить комнату в трехкомнатной квартире, которую получал мой отец, когда была приватизация у родителей было по 450 у меня 130 чеков.

Несоблюдение договорных обязательств Интернетпровайдер, компания "информационные сети" отказывается исполнить договорные обязательства.

Буду советовать всем знакомым. Вопросы и ответы юристов Войти Войти на сайт. Задать вопрос юристу Правовые статьи Статьи. Бесплатная консультация юриста Бесплатная юридическая консультация в Свердловской области.

Приставы ничего не делают. Бабушка и работает и получает пенсию, достаток хороший.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращения. Что нужно знать работнику.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    Это очень ценная штука