+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата ночных сверхурочных часов

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оплата ночных сверхурочных часов

Что такое сверхурочные? Это время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период. То есть сверхурочные часы подсчитывают в конце учетного периода. Общее количество сверхурочных часов Ч св определяют как разницу между фактически отработанным временем работы согласно Табелю Ч ф и расчетной нормой часов за учетный период Н чр :. Заметим, что в своем письме от Именно расчетную норму рабочего времени используют в качестве величины, необходимой для исчисления отработанных сверхурочных часов или неотработанных часов нормы рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Доплата к заработной плате

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Коллективный договор может устанавливать меньшее количество рабочих часов в неделю. Кроме того, украинское трудовое законодательство предусматривает исключения для детей и работающих подростков. Сотрудники в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет могут работать не более 24 часов в неделю. То же самое правило установлено для школьников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет при работе во время каникул.

Работники в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет могут работать не более 36 часов в неделю. Кроме того, это время сокращается наполовину, если несовершеннолетний работник совмещает работу с обучением. Максимальное рабочее время для тех, кто занят в опасных условиях труда, составляет 36 часов в неделю. Законы также устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников, включая учителей и врачей. Ежедневные часы работы зависят от рабочей недели, выбранной работодателем по согласованию с профсоюзом: пятидневной или шестидневной.

Сверхурочная работа — работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Как правило, сверхурочная работа запрещена. Тем не менее, есть некоторые исключения, установленные законодательством. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается в следующих случаях:. Максимально допустимое количество сверхурочных составляет 4 часа в течение двух дней подряд и часов в год. Тем не менее, сверхурочная работа может осуществляться только с разрешения профсоюза. Сверхурочная работа допускается для женщин с детьми в возрасте от 3 до 14 лет или ребенком-инвалидом при наличии письменного согласия работницы.

Сверхурочная работа допускается для инвалидов при наличии их письменного согласия и медицинского заключения. Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается. Источники: ст. Работа, выполняемая между и , относится к ночному времени. Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час, кроме случаев установления работникам сокращенной продолжительности рабочего времени.

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в случаях, когда это необходимо по условиям производства в непрерывных производствах, на сменных работах и т. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины, женщины с детьми до трех лет, работники младше восемнадцати лет и другие категории по законодательству. Работа в ночное время допускается для инвалидов при наличии их письменного согласия и медицинского заключения.

Компенсация работы в ночное время, как правило, устанавливается коллективными договорами. По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.

Но работа в выходные и праздничные дни может быть разрешена с согласия профсоюза в следующих случаях:. Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному распоряжению работодателя. По желанию работника, работавшего в праздничный или выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха или произведена оплата в двойном размере.

Существуют специальные правила для получения такой компенсации. Сдельщики получают оплату по двойным сдельным расценкам. Работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, — в размере двойной часовой или дневной ставки. Работникам, получающим месячный оклад, выплата назначается в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада. Компенсация возрастает до двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

Сотруднику, работавшему сверхурочно в том числе и в ночное время, соответствующие часы должны быть оплачены и как сверхурочные, и как ночные. Как сверхурочная работа, так и работа в ночное время отнесена законодателем к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных ст. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ст. Работа в ночное время с 22 часов до 6 часов оплачивается в повышенном размере каждый час работы в ночное время часть первая ст. Минимальный размер повышения установлен постановлением Правительства РФ от Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором часть третья ст.

При этом правила оплаты сверхурочной работы не отменяют правила о повышенной оплате работы в ночное время. Статья ТК РФ распространяется на любую ночную работу, производимую как в рабочее время, так и за его пределами сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни. Поэтому сотруднику, работавшему ночью сверхурочно, работодатель обязан произвести одновременно две компенсационные выплаты — по ст. Причем обе эти компенсации предоставляются самостоятельно, независимо друг от друга решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха Якутия от Оклад старшего врача скорой помощи составляет руб.

Работнику установлена часовая рабочая неделя, чередование рабочих и выходных дней "сутки через трое", продолжительность рабочего дня — 22 часа. В отношении работника введен суммированный учет учетный период — месяц.

Норма часов в январе года — ,4 часа. Отработано фактически часов в том числе 64 часа в ночное время. Из них 44 часа отработано в праздничные дни по графику работника и 53,6 часа сверхурочно в том числе 16 в ночное время.

Отметим, что в настоящее время вопрос о том, какое время для работников с суммированным учетом рабочего времени следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы, а какое — последующими часами, законодательно не урегулирован. По мнению Минздравсоцразвития России, в полуторном размере оплачиваются два часа из общего числа часов переработки, а остальные — в двойном размере, независимо от того, когда в течение учетного периода переработка имела место письмо от Согласно же позиции Верховного Суда РФ, оплата сверхурочных работ таким работникам производится в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, в двойном — за остальные часы сверхурочной работы.

Такой механизм содержится в п. Однако приказом Минтруда России от Новая же норма, устанавливающая специальный механизм оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, не появилась.

Специалисты Роструда в настоящее время дают противоречивые разъяснения. Часть из них советует продолжать пользоваться способом расчета, ранее закрепленным в п. Другие же предлагают применять тот механизм, который сформулирован в письме Минздравсоцразвития России смотрите вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2 с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.

Полагаем, что в условиях такой правовой неопределенности работодатель вправе самостоятельно определить в локальном нормативном акте, какой из способов оплаты он будет использовать. Если работодатель определит, что оплата сверхурочных работ производится в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, а в двойном — за остальные часы сверхурочной работы, то доплата за сверхурочную работу в приведенном примере составит руб.

Иными словами, в полуторном размере в этом случае оплачиваются 16 часов 8 рабочих дней х 2 , отработанных сверхурочно, а в двойном — остальные 37,6 часа 53,6 — Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня статья 62 Кодекса законов о труде Украины ; далее — КЗоТ Украины.

Согласно статье КЗоТ Украины работа в сверхурочное время при повременной системе оплаты труда оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по повременной системе системе, — за все отработанные сверхурочные часы.

На непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.

У случае суммированного учета рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде. Работа в праздничный и нерабочий день в соответствии со статьей КЗоТ Украины оплачивается в двойном размере:. Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.

По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Продолжительность работы в ночное время определена статьей 54 КЗоТ Украины. Работа в ночное время согласно статье КЗоТ Украины оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым региональным соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20 процентов тарифной ставки оклада за каждый час работы в ночное время.

Любая работа должна быть оплачена. А сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере. Или работник может вместо оплаты попросить работодателя предоставить ему дополнительный день отдыха. Любая работа, которая выполняется по просьбе руководства компании сверх установленной нормы, признается сверхурочной.

То есть если сотрудник трудится больше часов, чем установлено в одном рабочем дне или одной смене, то он перерабатывает. А если у работника суммированный учёт рабочего времени, то переработкой считается труд сверх нормы рабочих часов, установленных на определённый учётный период. Трудовое законодательство в качестве нормы установило ча совую рабочую неделю ч. Именно такое количество часов работы в неделю считается нормальным для всех трудящихся независимо от того, каким видом деятельности занимается компания, её организационно-правовой формы, вида трудовых договоров и других условий.

Трудовое законодательство установило и максимальное количество часов, которое работник может посвятить работе дополнительно. Продолжительность переработок не должна превышать для каждого работающего часов в год и четырёх часов в течение двух дней подряд.

Это ограничение касается работы по основному месту работы. С часами работы по совместительству эти часы не суммируются.

Каждый час после конца рабочего дня должен быть учтён и оформлен как сверхурочный. Первое, что нужно сделать работодателю, — получить от работника согласие на работу сверх нормы.

Составляется оно в свободной форме. Унифицированной формы этого приказа нет, поэтому работодатель её составляет самостоятельно. В приказе указываются:. Привлекать работника к сверхурочным работам без согласия можно лишь в чрезвычайных случаях, которые перечислены в ТК РФ. Решение о том, какой из этих двух вариантов компенсации выбрать, работник принимает самостоятельно.

Оплата сверхурочных часов: первые часы переработок первые два часа должны быть оплачены в полтора раза больше, чем обычные рабочие часы. Последующие часы переработок оплачиваются дороже — минимум в два раза.

Более высокие ставки могут быть установлены работодателем и закреплены в:. Если у компании есть финансовая возможность устанавливать более высокие ставки за переработки по сравнению с теми, что установлены ТК, важно, чтобы такие ставки распространялись на всех работников одинаково.

Установление повышенных размеров только для определённой категории может быть расценено как дискриминация.

Что такое сверхурочная работа и как она оплачивается

За сверхурочную работу в ночное время одновременно полагаются выплаты и за сверхурочную и за ночную службу. Как произвести расчет такой оплаты правильно? Ночной работой считаются часы, которые пришлись на период после Доплата за такую службу не может быть меньше 20 процентов часовой тарифной ставки, рассчитанного за час работы в ночное время. Оклад работника Сидорова составляет 27 рублей. В январе он отработал 4 часа сверхурочно, из них два пришлись на ночное время.

Как рассчитать ночные сверхурочные

Документом утвержден порядок вычислений, формирования расчетной базы и приведен перечень выплат и периодов, которые должны быть учтены в усредненной величине дохода. Учитывать надо такие выплаты: Расчетная база формируется из доходных начислений сотрудника за три полных календарных месяца, предшествующих месяцу разрыва трудового договора. Расчет среднемесячного заработка для центра занятости не может содержать в базе дней и выплат за такие периоды: Как считать средний заработок для центра занятости, если в периоде, принятом за базу, нет начислений по заработной плате?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Про переработку часов

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:.

Купить систему Заказать демоверсию.

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Коллективный договор может устанавливать меньшее количество рабочих часов в неделю.

Оплата ночных во время сверхурочных

С января года в определении сверхурочной работы и особенностях ее оплаты произошли существенные изменения. Теперь трудовая деятельность свыше установленной продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни не считается сверхурочной работой, однако оплата за работу должна осуществляться не менее чем в двойном размере. При этом законодатель устанавливает, что выплачивать работнику дополнительную надбавку за более длительную продолжительность рабочего времени не требуется. Согласно ТК РФ оплата в выходные и праздники осуществляется в двойном размере и только за фактически отработанное время. Надбавок за период, когда сотрудник не осуществлял трудовую деятельность, не предусматривается.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Оплата сверхурочной работы в 2019 году

Здесь должно выполняться несколько условий:. Работодатели часто отказываются выплачивать премию после ухода сотрудника. Войти Попробовать. Вернуться к статьям. Поделиться ссылкой.

Оплачиваем сверхурочные часы

Оплата сверхурочных часов и работы в ночное время может вызывать немало вопросов. Разберём ситуацию на примере вопроса нейрохирурга из Новосибирска, врача высшей квалификационной категории. Является ли это законным, спрашивает врач? Оплата сверхурочных часов — да еще в ночное время! Новость от 08 мая Автор: Елена Конте. Видео 21 ноября Видео 19 ноября

За ночные часы За сверхурочные: за первые.

Оплата сверхурочных часов — да еще в ночное время!

Во-вторых, процессуальные документы, в том числе исковое заявление, готовите не вы, а юрист это гарантирует принятие иска к производству и грамотное изложение фактов и доказательств в. Подскажите, куда обратиться или что делать, а то уже порядка 7 уважаемых министерств, ведомств, госорганов как-то не справились.

Вводные данные: я, как гражданин Беларуси, физлицо, хочу заключить договор SAFE с американским юридическим лицом по праву СШАа может и договор конвертзайма.

Пушкинский городской суд Литвиченко Е. Люблинский районный суд Иванов Р. Симоновский районный суд Иванов Р.

Законно ли нам еще на год отказали в садике. Хочу получить субсидию на оплату ЖКХ как безработный человек. Не могу найти работу. Не состою на бирже труда.

Вы точно учли, что не нужно указывать стоимость следующего имущества: a. Мне нужно исправить стоимость имущества Да, я указал лишь имущество, подлежащее реализации Мы в социальных сетях: ООО "ДОЛГАМ. У многих молодых людей в жизни наступает период, когда нужно посвятить себя службе отчизне. Многие молодые люди не имеют четкого понимания того, как проходит призыв на военную службу.

У Вас появились сомнения, а стоит ли делиться своей проблемой и доверять этим людям. Я думаю, мы сможем завоевать Ваше доверие, для этого расскажем о принципах нашей работы немного больше… На данный момент в Москве появилось огромное количество компаний, которые оказывают юридические услуги населению, но с появлением большого их количества к сожалению страдает качество оказываемых услуг, появляется много мошенников.

Человек, который обращается к юристу в большинстве случаев находиться в сложной жизненной ситуации и является наиболее уязвимым. К сожалению, недобросовестные юридические компании пользуются .

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hyakohsi

    Присоединяюсь. Так бывает.

  2. Рената

    Дружище, писать всякий горазд,… но чтобы так!!! Дай пять!

  3. Пров

    Раньше я думал иначе, большое спасибо за информацию.

  4. taignosom

    Да уж, спасибо

  5. Агнесса

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Готов помочь.